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新浪科技讯 3月4日上午消息，通义千问核心负责人林俊旸今日凌晨在X发文表示，自己将从千问项目step down（卸任）。他在发文中写道：“me stepping down，bye my beloved qwen”。
资料显示，林俊旸年仅32岁，是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人，也是通义千问核心推动者。今年初，他曾现身AGI-Next前沿峰会，担任Qwen技术负责人一职。
对于林俊旸卸任后是否还会继续在阿里巴巴任职，截至发稿阿里方面未回应媒体问询。不过，据相关人士透露，3月3日下午林俊旸已向阿里提出辞职申请。
据透露，Qwen团队将由涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，调整为预训练、后训练、文本、多模态等多个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属于通义实验室。林俊旸的管理范围因此被缩小。
伴随林俊旸官宣退出，Qwen后训练负责人郁博文也同步离职。此外，Qwen Code负责人惠斌元、Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者李凯鑫（Kaixin Li）也宣布将离开Qwen团队。
资料显示，惠斌元主要研究自主编程模型和coding agents，曾发起OpenDevin项目，是Qwen技术报告的共同作者。李凯鑫是新加坡国立大学在读博士，在其宣布离职的内容中透露，“Qwen本可以拥有新加坡基地，但他走了，也就没有留下的必要。”
近期，阿里巴巴集团内部将AI的总称及核心品牌统一为“千问”，千问大模型（Qwen）涵盖基础大模型和专业领域模型，千问App则是阿里巴巴面向C端的旗舰AI应用。伴随组织变动，团队成员离职也迅速显现。对此，有网友评论：“果然很阿里”。
针对此次Qwen团队调整，流传较广的说法是：阿里云高层对Qwen团队进行了架构调整，空降了一位新的技术负责人，林俊旸的汇报关系及话语权发生变化，双方在方向上产生分歧，最终促使他选择离开。
据了解，加入阿里Qwen团队的新领导为Hao Zhou，背景来自Google DeepMind，曾参与Gemini系列模型工作，研究方向涵盖大语言模型、多模态及长上下文管理。但截至发稿，阿里官方尚未宣布相关任命，当事人也未公开确认入职。
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